jueves, 28 de agosto de 2025

DATOS CURIOSOS - ¿QUE ES LA TOMATINA?

 

DATOS CURIOSOS

¿QUE ES LA TOMATINA?

Autor: Yenifer

Fuente: https://los40.com/2025/08/27/la-tomatina-2025-cuando-es-donde-se-hace-por-que-se-tiran-tomates-origen-y-donde-verlo-en-directo/

 

¿Qué es La Tomatina?

Es la fiesta más famosa de España, conocida como la mayor batalla de tomates del mundo. Se celebra cada último miércoles de agosto desde 1945, cuando comenzó como una pelea espontánea entre amigos. Hoy, atrae a miles de personas de todo el mundo.

Edición 2025: 80 años de tradición

En 2025, La Tomatina celebró su 80ª edición bajo el lema “Tomaterapia”, simbolizando la recuperación de Buñol tras las inundaciones de octubre de 2024

Datos destacados de este año

  • Fecha y hora: Miércoles 27 de agosto, de 12:00 a 13:00.
  • Participantes: Aproximadamente 22.000 personas.
  • Tomates lanzados: 120.000 kilos de tomates pera, cultivados especialmente para el evento .
  • Actividades previas: Desde las 10:00, se celebró el tradicional “palo jabón”, donde los asistentes intentan trepar un poste engrasado para atrapar un jamón .LOS40

Participación internacional y mensaje político

La edición de este año también destacó por la presencia de banderas palestinas y pancartas contra la guerra, reflejando un mensaje de unidad y paz.

 

Limpieza y tradición

Tras la batalla, los vecinos y bomberos se encargaron de limpiar las calles con agua, aprovechando el efecto desinfectante del tomate. Este proceso es parte de la tradición que cierra el evento

¿Te lo perdiste? ¡No te preocupes!

Puedes revivir los mejores momentos de La Tomatina 2025 a través de la cobertura en directo de À Punt y en su canal de YouTube .

 

 

 

 

¿QUE SIGNIFICA PATRIMONIO?

 

¿QUE SIGNIFICA PATRIMONIO?

Autora: Yenifer

Fuente: https://economipedia.com/definiciones/patrimonio.html

 

El patrimonio se refiere a todo lo que una persona o una empresa posee y utiliza para lograr sus objetivos.

Incluye bienes como dinero en efectivo, acciones y otras inversiones financieras, inmuebles, derechos como patentes o marcas, y también obligaciones, como deudas o préstamos.

Los elementos que forman parte de un patrimonio pueden considerarse como propios o también como heredados. Este conjunto nos da una idea de la riqueza o los recursos económicos que se tienen.

Una de las principales características es que tienen la posibilidad de ser estimados y calculados en términos económicos. En contabilidad, a esto se le llama patrimonio neto, que son los recursos financieros disponibles para una empresa. Además, se conoce como patrimonio social a todos los bienes, derechos y obligaciones de la empresa.

Tipos de patrimonio

  • Patrimonio histórico: Es aquel que está relacionado con la historia de un territorio. Por ejemplo, las pinturas rupestres de una cueva o la Gran Muralla China.
  • Patrimonio natural: Tiene relación con aquellos parajes naturales y sus ecosistemas que son característicos y tienen gran valor ambiental. Por ejemplo, un parque natural.
  • Patrimonio material: En él se incluyen los dos anteriores y todo aquello que sea tangible. Por ejemplo, una casa sería un ejemplo de ello.
  • Patrimonio inmaterial: No es posible tocarlo pero está valorado por la sociedad. Por ejemplo la cultura de un país.

El patrimonio cultural es la aplicación del término que se dirige a la herencia cultural de una comunidad o un territorio, es decir, a sus monumentos históricos, obras culturales, lugares protegidos, costumbres y tradiciones arraigadas.

Conclusión

El patrimonio no es solo una lista de bienes o recursos, sino la herencia material e inmaterial que define quiénes somos como personas, empresas y comunidades. Representa tanto la riqueza económica como la cultural, desde una casa o una inversión hasta una tradición, una danza o un paisaje natural.
Cuidar y valorar el patrimonio significa proteger nuestra identidad, nuestra historia y nuestro futuro, porque lo que hoy preservamos será el legado de las próximas generaciones.

viernes, 27 de junio de 2025

Convivencia en la Diversidad: ¿Cómo lograrla sin excluir a nadie?

 
Convivencia en la Diversidad: ¿Cómo lograrla sin excluir a nadie?

Tema: COACHING - Convivencia social
Autor: Laura Alarcón
Recortes: Primer congreso internacional 

Recortes:
Link del vídeo:
https://drive.google.com/drive/folders/1dUIOCF2NbGPRmDBOVT4qBqQnpKgbhe5l
Tiempo:
Minuto 58,20 al 59,10


Vivimos en sociedades cada vez más diversas, donde conviven personas de distintas culturas, religiones, orientaciones, identidades y creencias. Esta pluralidad representa una riqueza, pero también un reto: ¿cómo garantizar la convivencia pacífica cuando cada grupo exige visibilidad, respeto y ejercicio pleno de sus derechos? La clave está en la educación, el respeto y la aplicación efectiva de los derechos humanos como base de la vida en común.

Según el informe de la UNESCO sobre inclusión y educación (2020), más del 40% de los estudiantes en el mundo sienten que no pueden expresarse libremente en contextos educativos por miedo al rechazo. Esto refleja una problemática mayor: los prejuicios y la intolerancia siguen vigentes, dificultando la construcción de sociedades equitativas. La convivencia social no se alcanza suprimiendo diferencias, sino construyendo puentes que permitan el diálogo entre ellas.

El artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce el derecho de toda persona a expresar su identidad, creencias y opiniones. Sin embargo, cuando estas expresiones generan fricciones, la solución no es imponer una mayoría, sino garantizar espacios de entendimiento. Políticas públicas de inclusión, formación docente en diversidad, y entornos educativos seguros son fundamentales. Según un estudio de Amnistía Internacional (2023), los países con mayores programas de formación en derechos humanos presentan un 30% menos de incidentes por discriminación en espacios públicos.

La verdadera convivencia social se logra cuando se pasa del reconocimiento pasivo a la garantía activa de derechos. Lograrlo no es un ideal lejano, sino un desafío diario que requiere voluntad institucional, educación en valores y apertura al diálogo. Porque una sociedad justa no es la que silencia diferencias, sino la que aprende a convivir con ellas.

 

martes, 24 de junio de 2025

CIENCIAS POLITICAS - ENTENDIENDO EL PODER Y LA DIVERSIDAD EN UN MUNDO CAMBIANTE

 

CIENCIAS POLITICAS

Entendiendo el Poder y la Diversidad en un Mundo Cambiante

Autor: Yenifer

línea: Ciencias políticas

Vivimos en una sociedad cada vez más compleja, donde entender cómo se ejerce el poder y cómo se relacionan las personas con él es fundamental para construir un mundo más justo y equilibrado. En ese escenario, los profesionales en Ciencia Política juegan un papel clave: son analistas, críticos, propositores y, sobre todo, puentes entre los ciudadanos y las decisiones que los afectan.

La Ciencia Política ha crecido rápidamente en las últimas décadas, tanto en su campo de estudio como en su impacto en el ámbito laboral y social. Hoy en día, los politólogos no solo estudian el poder, también proponen soluciones concretas para los problemas de la sociedad, utilizando herramientas del pensamiento crítico, la comunicación, el análisis de datos y el entendimiento intercultural.

Un elemento vital que se suma a este campo es la libertad religiosa, un derecho humano esencial que nos habla de respeto, diversidad y convivencia. Comprender este derecho en contextos políticos permite a los politólogos interpretar mejor los conflictos y construir espacios de diálogo y tolerancia.

Así, los nuevos profesionales en Ciencia Política no solo entienden las estructuras del poder: también defienden los derechos, promueven la participación ciudadana y aportan soluciones en entornos complejos y diversos.

En un mundo marcado por crisis políticas, desigualdades sociales, polarización ideológica y conflictos religiosos o culturales, la Ciencia Política se convierte en una herramienta esencial para entender y transformar la realidad.

Desafíos que enfrentamos

Desinformación y manipulación mediática: En la era digital, las noticias falsas y la propaganda política afectan la percepción ciudadana y debilitan la democracia.  

Desconfianza en las instituciones: Muchos ciudadanos sienten que los gobiernos no los representan, lo que genera apatía y baja participación política.

Conflictos sociales y religiosos: La falta de comprensión entre culturas, religiones y grupos sociales diferentes genera tensiones que pueden escalar en violencia o discriminación.

Crisis de representación y liderazgo político: En muchas partes del mundo, los líderes políticos no logran conectar con las necesidades reales de la población.

¿Qué puede hacer un politólogo ante esto?

Los profesionales de la Ciencia Política están preparados para analizar estos problemas desde diferentes ángulos y proponer soluciones reales. ¿Cómo lo hacen?

Fomentan el pensamiento crítico y el debate público, creando espacios donde la ciudadanía pueda expresar sus ideas y participar activamente en las decisiones colectivas.

Investigan y diagnostican problemáticas sociales y políticas, utilizando datos y teorías para proponer soluciones viables y concretas.

Promueven la tolerancia y el respeto por la diversidad, especialmente cuando trabajan temas como la libertad religiosa o los derechos humanos.

Acompañan procesos de transformación social, desde ONG, gobiernos, organismos internacionales, o incluso desde movimientos ciudadanos.

Soluciones con impacto real

Desde políticas públicas más inclusivas, hasta campañas de educación cívica, los politólogos contribuyen a construir una sociedad donde el diálogo, la participación y el respeto sean pilares fundamentales. Su trabajo no solo se queda en el análisis: busca transformar realidades.

En resumen, la Ciencia Política no es solo teoría: es acción. Y frente a los grandes desafíos del presente, ofrece soluciones pensadas, estratégicas y humanas.

lunes, 23 de junio de 2025

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

 

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Bachelor of Arts en Administración de Empresas y Organizaciones Religiosas

Autor: Yenifer

línea: Administración de Empresas

Descripción General del Programa

El Bachelor of Arts en Administración de Empresas y Organizaciones Religiosas es un programa académico de pregrado que integra dos áreas fundamentales: la administración de empresas convencionales y la gestión de organizaciones con enfoque socioreligioso. Su enfoque multidisciplinario responde a una necesidad creciente de líderes capacitados no solo en estrategias empresariales, sino también en principios éticos y comunitarios, orientados al servicio social y religioso.

El programa busca formar profesionales que:

Sean líderes idóneos y éticos en el mundo empresarial, Posean conocimientos sólidos en administración, emprendimiento y gestión estratégica, estén preparados para asumir roles en instituciones religiosas y sociales con capacidad gerencial y responsabilidad espiritual.

Las competencias que desarrolla los egresados adquieren habilidades como:

  • Gestión empresarial: Planificación, liderazgo, toma de decisiones, análisis financiero y desarrollo de negocios.
  • Liderazgo organizacional: Capacidad de guiar equipos y fomentar entornos colaborativos.
  • Ética y responsabilidad social: Enfoque en valores, justicia social y vocación de servicio.
  • Gestión de organizaciones religiosas: Administración de iglesias, fundaciones, ONG de tipo religioso y proyectos de ayuda humanitaria.

Este programa tiene un enfoque contemporáneo y necesario para el mundo actual, donde las organizaciones religiosas también enfrentan desafíos de sostenibilidad, liderazgo efectivo y administración estratégica. Los egresados tienen el potencial de actuar como puentes entre el mundo empresarial y el sector religioso-social, aportando al desarrollo de comunidades y al fortalecimiento institucional de las organizaciones que promueven valores espirituales.

 

 

CULTURA - MONDIACULT 2025